Usatysfakcjonowany podwładny pracuje skuteczniej . To komunał, ale klimatu który widać w przedsiębiorstwie nie wolno pomijać. Kiedy jest kiepski, wzrasta fala wypowiedzeń, zatrudnieni nie wykonują poleceń , a brak chęci poświęcenia się w zadania daje problemy w biznesie. W jaki sposób w takim razie zadbać o wesołą firmę? Dostarczając pracownikom niekiedy trochę zabawy. Na przykład